第(3/3)页 说实话,这么好的待遇,拼好饭的员工扩张速度是极快的。 根本就不需要过多的宣传,只要是知道拼好饭的员工待遇的外卖骑手,就没有人可以忍得住。 只要跳槽过去,工资轻松多少两三千。 骑手可没有什么职业忠诚度一说,谁家赚钱多,就去谁家。 黄团的外卖骑手在流逝,饿了吗也不遑多让。 尤其是,拼好饭的不少管理,还是从饿了么挖过来的。 杰克马和王东来商量互持股份合作的想法,也不是忽然冒出来的。 此刻,面对王东来的问题,杰克马稍稍犹豫了一下,才出声说道:“王总,外卖的利润率本就不高,这又是人员密集型行业,对成本控制要求极高,按照贵公司开出来的待遇,恐怕也只有财大气粗的贵公司才能做到了。” “我们要是和贵公司一样的话,恐怕还要多年才能收回成本,进行营利。” “风险太大不说,收益也不高,甚至可以说是收益极低。” 要是面对媒体记者这些外人的话,杰克马肯定不会说的这么直白。 但是面对王东来这个自己人的时候,杰克马自然就不会说那些漂亮话了。 外卖行业算不上什么暴力行业。 因为能赚的钱是固定的,消费者在平台上订餐,配送费是有上限的,总不可能订个餐二三十块,配送费十几块。 就算是配送费十几块,也要分出一部分来给骑手,还有一部分要作为平台运行成本。 最后能被列入利润的,可能就只有十分之二三,或者更低了。 超时罚款、差评罚款、算法操控,这些畜生手段看似不人道,实际上也确实非人哉。 可背后的原因也很简单,那就是资本对利润率的追求。 一个骑手,每月扣个几百块,规模一大,就成了一笔不小的收入。 骑手因为服务水平差扣钱,钱却到了平台手里,成为了利润。 就连本应该返还给消费者的钱,也可以拖下来,消费者不敏感的话,积少成多,就成了一笔可自由支配的资金,又能创造一笔额外的利润。 凭借金融手段和经济手法,只要抛弃一些无用的良心和道德,就能赚到更多的钱。 杰克马对这些很清楚。 可越是清楚,就越是明白拼好饭的这一套打法,对黄团以及饿了吗的伤害有多大。 就像是饿了吗,也不得不在拼好饭的搅局下,多投了十个亿,来提高员工待遇,来稳住商户,来打广告营销。 而原本,这些钱是可以不用出的。 要是和拼好饭一样,给所有外卖骑手交五险一金,给底薪,给年终奖,包工服和电瓶车以及保温箱等必备工具的话,这笔支出相比较于淘天集团的财大气粗,根本就不算什么。 但是真要这么做了,杰克马肯定会引来股东的不满,高管的质疑。 如此,杰克马自然不会这么做。 王东来也不意外。 “马总,这就是我之前说过的道不同不相为谋。” “拼好饭并不是因为刚入局,所以才会这么做,而是我们准备通过给员工更好的待遇,来保证更为优质的服务,从而来提升客单价,形成一个正循环。” “一味的卷价格,是不可取的,而外卖也属于服务业,服务水平和质量也应该是有所保障的,最后,作为一个企业家,该承担的社会责任还是要承担的。” “银河科技从来不会去想着垄断某个行业,某个领域,因为只有充分的竞争,才能让行业更好的发展。” 杰克马的脸色一黑,他如何听不出王东来的言外之意。 拼好饭不会去垄断市场,会通过高品质的服务水平质量占据中高端市场,而剩下的低端市场就会留给他们。 心里憋闷,这已经是杰克马多次在王东来面前吃瘪了。 王东来就像是一个又臭又硬的石头,浑身棱角,和一个成功的商人完全不同。 不想着去赚钱,反倒是一门心思做好生意,带着员工一起发财致富。 简直就是一个另类! “哦,对了,马总,我们公司有一部电影马上就要上映了,到时候高抬贵手,让它正常宣发如何?” 忽然间,听到王东来这么说,杰克马心里一喜。 根本就不带丝毫的犹豫,就拍着胸脯说道:“王总既然都发话了,那肯定是没有问题的,只要上映了,保证给足够的流量热度。” “对了,这部电影的名字是?” 王东来的声音从电话对面传来:“逆行人生!” 第(3/3)页