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    接下来的一周，俞飛鸿把全部精力扑在了招聘上。

    她在《北京晚报》和《计算机世界》上各登了一期招聘广告，又在清华和北邮的校园公告栏里贴了几张启事。

    猎头那边也打了招呼，要求很明确：找一个懂互联网技术、能带团队的人，最好有大规模数据处理的经验。

    简历像雪片一样飞过来。

    俞飛鸿每天晚上把收到的简历整理好，用传真机给陈浩发过去一份。

    陈浩白天在片场拍戏，晚上收工后看，看完再打电话过来，两个人一聊就是一两个小时。

    头几天面试了几个人，都不太理想。

    第一个来面试的是个四十多岁的中年男人，在一家国企的信息中心干了十来年，简历上写着“主持开发过企业内部管理系统”。

    俞飛鸿问他用什么数据库，他说FOXPrO。

    再问他有没有做过互联网相关的项目，他说公司内部网算不算。

    俞飛鸿客气地送走了他，在他的简历上画了一个叉。

    第二个是个年轻一点的，二十六七岁，在一家外资IT公司做技术支持。

    技术底子还可以，聊到互联网的时候眼睛也亮了，但当俞飛鸿问他愿不愿意带团队、能不能承受创业公司的工作强度时，他犹豫了很久，说考虑考虑。

    俞飛鸿看得出来，他不是能力不行，是不敢赌。

    第三个倒是很积极，一个刚从学校毕业的研究生，简历上写着精通各种编程语言。

    聊了半小时，俞飛鸿发现他说的“精通”大多停留在课本层面，真正的项目经验几乎为零。

    不是不能培养，但现在携程需要的是一个能立刻上手的人。

    晚上回到住处，俞飛鸿洗了澡，换上睡衣，靠在床头拨通了陈浩的电话。

    电话响了两声就接了。

    “今天面的那个怎么样？”陈浩的声音有些沙哑，背景里很安静。

    “第三个不行，经验太浅了。”俞飛鸿把今天的面试情况一五一十地说了，“第一个太老了，思维定式太强，用的是FOXPrO，我跟他说互联网数据库，他完全没概念。

    第二个倒是不错，技术底子扎实，但他不敢来，说要考虑。”

    “不敢来的人不要。”陈浩说得很干脆，“创业公司不需要犹豫的人，关键时刻掉链子，整个团队都跟着遭殃。”

    “我也是这么想的。”俞飛鸿翻着手里剩下的简历，“猎头那边说还有一个候选人，是从美国回来的，在硅谷那边实习过，简历还没发过来，约了后天面试。”

    “硅谷回来的？”陈浩的声音提高了一些，“叫什么名字？”

    “姓赵，赵磊。

    猎头说他在斯坦福读的计算机硕士，毕业之后在硅谷一家创业公司干了半年，上个月刚回国。

    具体的信息猎头明天发传真过来。”

    “这个人的简历到了你第一时间给我。”

    “好。”

    俞飛鸿把手机夹在耳朵和肩膀之间，腾出手来翻看茶几上的文件夹。

    里面夹着陈浩写的商业计划书，她已经翻过很多遍了，纸张的边缘都起了毛。

    “飛鸿。”

    “嗯？”

    “这两天累不累？”

    “还好。

    就是面试的时候要一直说话，嗓子有点干。”她拿起床头柜上的水杯喝了一口，“你那边呢？戏拍得怎么样了？”

    “今天拍了一场大夜戏，从傍晚六点拍到凌晨两点，刚收工回来。”

    “那你快去睡吧，别聊了。”

    “没事，洗完澡反而清醒了。”陈浩的声音带着笑意，“你继续说，还有什么拿不准的？”

    俞飛鸿想了想。

    “办公室的事。

    那间在大北窑的已经签了合同了，明天开始安排人打扫。

    但技术团队的办公环境我还拿不准，他们是不是需要一些特殊的东西？比如服务器机房、测试环境什么的？”
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